随着国考“千军万马过独木桥”的趋势愈演愈烈,公务员早已不再是国内应届生的专属,越来越多的海归也卷进了这场“稳定人生保险”争夺中。拥有“国际视野”的留学生加入公务员的队伍中,对于机关单位的基层工作和团队建设或许是一件有意义的事情。
不久前,北京公布了一部分2022公考拟录用人员名单。在这次的名单里,目光所及之处全是硕士+博士,且都是国内外名校出身。而本科生,几乎绝迹。
最离谱的是,诸如城管、街道办等一线基层岗位,居然是最卷的!
具体卷到什么程度呢?以往我们以为大爷大妈就能胜任的岗位,现在却是一群海归精英在竞争上岗:
顺义和海淀执法岗:拟录取多名澳洲悉尼、墨尔本大学的海归
崔各庄城管监察岗:拟录取1名英国曼彻斯特大学的海归硕士
朝外区综合管理岗:拟录取1名日本京都大学的海归硕士
这也让不少网友提出疑问:不留学深造连基层岗位都不配了吗?
很遗憾,可能真是如此。
毕竟,当本科毕业生已成为基本盘,那些有留学经历+更高学历的人就成了企业优先选择的香饽饽。
要知道,20年前的国内本科生可是“全村的希望”。
而现在,已经到了“论堆儿挫”的地步。2022年高校应届毕业生已达1076万人,属实是本科人才遍地跑了。
学历膨胀,有目共睹。
对于广大应届本科毕业生来说,如果不继续往更高的学历深造,未来的发展空间将被严重挤压,甚至很难找到工作。
于是,为了给未来的人生增加更多保障和可能性,出国留学再一次成了很多人的首选。
事实上,今年的申请数也很说明问题。
从Common App(CA)公布的数据来看,2022年美国高校的申请人数比疫情之前的2019-2020申请季增长13.2%。
而人民日报海外版的报道,也印证了这一点:2022年留学市场将持续回暖。
在传统认知中,留学生是外企、私企的“宠儿”,但随着全球就业环境的严峻,“宇宙的尽头是考公”已成为越来越多海归党的选择。“师医公”、包括国企、事业单位这类铁饭碗对海归党的吸引力远超过去。
根据《2020海外留学趋势报告》,在调查样本中,将近一半的留学生归国后进入体制内工作,其中21%进入国家机关/事业单位工作,25%任职于国企。
去年8月,哈佛大学物理学博士后任职街道办副主任的消息就曾引发热议。
中科大本科、哈佛大学物理学博士、博士后、南京大学副教授,从科研道路中退下,来到深圳某街道担任起办事处副主任。这种跨界争抢基层编制的事情只会越来越多。
体制内工作早已摆脱过去“低薪”的印象,尤其是在经济发达地区。和今年158万人报名国考的考生一样,海归党也想分一杯羹的原因无非是体制内的工作钱多、稳定、有户口。
海归在国内的就业从若干年前就开始“式微”。根据今年年初发布的《2020中国海归就业创业调查报告》数据显示:2021年海外留学生学成回国人数将首次超过100万人。
这意味着海归就业内卷严重、就业压力越来越大。虽然海归就业内卷的情况的确存在,但是也不能无视留学对于就业的积极影响。只要学历足够高,学校排名足够好,学的专业和掌握的技能能够具有竞争力,海归依旧是在求职大战中轻易脱颖而出的那一批人。
从用人单位的角度来说,2020年发布的《中国留学白皮书》中显示,88%的用人单位在招聘时更加认可留学带来的价值和实际意义。与此同时,33%的企业更倾向于招聘海归,绝大多数企业受访者认可留学带给就业方面的正向影响。57%的用人单位在招聘海归的倾向上仍呈上升趋势。而在用人单位倾向录取留学生的背景上,“有相关的工作经验”“专业对口”“实习经验丰富”位列前三位;
此外,对比不同类型的用人单位,企业通常更为看重“相关工作经验”,事业单位和政府机关则最为看重“专业对口”。
就专业需求方向而言,求职的海归整体目标行业和需求海归的行业还是比较对口的。企业招聘海归对于专业的要求上主要以计算机科学专业、金融类、管理学专业为主。
同时与全平台所有求职者相比,海归不仅喜欢从事热门行业,在政府/非盈利机构、文体教育/工艺美术、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务等行业的占比也很高。
可以说在整体就业形势不佳的情况下,海归求职还是具备一定的优势的。然而在申请学校时,学校和心仪项目的排名,读完该项目的时长等都是需要放入考虑范围内的。特别是对于将来想要回国的同学而言,如果本科院校的排名并不理想的话,研究生申请则是唯一一个在正式开始求职前打翻身仗的机会!
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