慧博研究院发布《中国2007海归人才现状调查报告》，报告显示，57.2％的海归专业为经济管理类，84％的海归人员国内就业首选北京。

　　慧博研究院在对452家企业、1216位海归人员进行调研后完成了这份调查报告，据统计，截至2006年底，中国各类出国留学人员总数已达106.7万人，回国人员总数达27.5万人，呈逐年上升趋势，2006年回国人员总数达4.2万人，比上年增长21.3％。
 
　　一半的海归如愿在管理路线上发展。报告显示，近7成26－30岁年龄的海归已经成为企业的中高管理人员、高级和专家级技术人员或拥有自己的企业，而30岁以上年龄阶段中该比例更是高达8成以上，显示出海归在职业发展上的速度非常惊人。

　　在归国就业地点的选择上，北京显示出绝对的优势。84％的海归倾向在北京工作，选择上海的比例为26.6％，排在第二位；接下来依次是深圳、广州、成都和西安，比例分别是13.1％、11.5％、3.8％和1.6％。

　　海归不完全等于高薪，这一观点已在企业和海归人员中达成共识。从企业提供的薪酬水平和海归期望的薪酬水平比较，可以看出双方的看法基本接近。在6万以下的薪酬区间，海归的所占比例反而略高。反映出海归在求职时对薪酬的认识比较理性。

更多精彩内容尽在艾迪国际留学新闻