日本大学毕业生薪酬有多少？“初任薪资”月入过万不是问题～
摘要：
日本的四月不但是樱花飘落的季节，也是日本公司新社员入职的第一个月，在这个月经过辛勤的努力他们将领到他们人生中的第一笔工资。 3月25日，日本媒体根据厚生劳动省发布的《令和元年賃金構造基本統計調査》进行汇总，发布了《都道府県「初任給ランキング」》。 从不同地区来看，日本大学毕业生统计中。薪资最高的是日本人口集中的“一都三县”：东京都-22万500日元（约合人民币13230元），其次是千叶县-21万700日元（约合人民币12642元），接下来是神奈川县-21万800日元，埼玉县-21万400日元。 另一方面，日本大学毕业生初任薪资最低的是冲绳县-17万5000日元（约合人民币10500元），其次是宫城县-18万8000日元，接下来是秋田县-19万100日元。 虽然说房租等条件相当不同，但仅初任工资就与东京都相差约5万日元。如此悬殊的差距，使得应届毕业生很难选择“I - turn就业（Iターン就職）”或“U - turn就业（Uターン就職）”。 *Iターン：是指从出生的城市移居到其他地方上居住的形式。比如：在东京都23区出生，因向往岛居生活而移居到冲绳县的离岛的形式。 *Uターン：是指从地方移居到城市，又返回故乡的形式。比如：出生在高知县的乡下，因为升学移居到大阪府中心地。在大阪就职积累经验后，又回到出生的故乡。 从学历来看，学历不同，初任薪资也有较大的差距。首先高中毕业生和大学毕业生的平均薪资差距达3万6000日元，差距最大的是宫崎县-4万2900日元，差距最小的是大分县-2万6200日元。 从不同性别来看，初任薪资也有差距。大学毕业生薪资排名，青森、高知、和歌山、福井县男性的初任薪资比女性高出1万日元以上，其中差额最大的是山梨县-1万3800日元。 当然，也有女性薪资更高的地区，比如岩手县、千叶县、北海道、冲绳县以及鹿儿岛。 以上只是日本都道府县的平均值，并不是所有企业的初任薪资都差不多，有些公司就算是新人入职也有非常高的薪资！ 最后要说的是，外国人留学生在日本接受高等教育，并且日语水平很高，完全具备在日本工作生活的能力，所以日本企业也希望留住这些人才，让自己的公司更加国际化。本着这些目的，日本企业是非常喜欢留学生的，所以不存在工资待遇与日本人有差异的情况~
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