赴美国留学，一定要知道雇主们欢迎的名校，这样留学生们就可以投其所好了。

　　美国企业雇用新进员工时，大型州立大学的毕业生比长春藤盟校（Ivy League）及其它知名文理学院的毕业生吃香。排行前三名的大学是：宾州州立大学（Pennsylvania State University）、德州农工大学（Texas A&M University）及厄巴纳─香槟伊利诺大学（University of Illinois at Urbana-Champaign）。
　
　　记者对479家规模最大的公营和私营公司、非营利组织和政府机构进行调查，获得这个结论。雇主认为，名列前茅各大学的毕业生为就业做了最好的准备、最可能有所成就。

　　由于经济不好，今日的雇主派人前往学校招才的情况愈来愈少，因此，雇主招才的理念扮演更重要的角色。这项研究发现，雇主招才不再撒很大的网，大企业更专注于其附近的大学和策略性大学（目的在寻求合作伙伴）的毕业生。

　　排名第四至第十的大学依次为：普度大学（Purdue University）、亚利桑纳州立大学（Arizona State University）、安娜堡密西根大学（University of Michigan，Ann Arbor）、格鲁吉亚理工学院（Georgia Institute of Technology）、马里兰大学（University of Maryland，College Park）、佛罗里达大学（University of Florida）、卡内基美隆大学（Carnegie Mellon University）。

　　被雇主评监列于前25名的大学中，有19所是公立大学、一所为长春藤盟校大学（康乃尔大学，Cornell University），其余皆为私立大学，包括卡内基美隆和圣母大学（University of Notre Dame）。

　　一些公司非常欣赏某些学校，甚至在附近设立办事处，谷歌（Google）在密西根州安娜堡开办公室的一个主因，就是密西根大学。谷歌也在匹兹堡开办公室，雇用卡内基美隆的计算机系毕业生。康宝汤（Campbell）食品公司、Aernnova航天公司、西班牙Barracuda公司等企业，也在密西根大学附近开设办事处。

　　评监大学的方式与一般不同，它不根据学生的测验成绩、学校招生率、毕业生起薪多少来做评监，而调查雇主如何从大学毕业生中招收新员工。接受调查的雇主去年总共雇用了4万3000余名刚从大学毕业的学生。

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