本文作者:
加拿大教育中心中国办公室总监:孙钰
2012年8月17日,加拿大移民部长公布了新的加拿大技术移民新政走向。整体来看,未来技术移民打分趋于如下几点变化,针对此变化趋势,加拿大教育中心中国办公室总监孙钰也对有赴加留学计划的同学们提出相应建议:如有疑问请咨询加拿大教育中心热线:010-67084800
变化一、更加看重语言能力。
从整体加拿大移民趋势看,未来更需要具备较好语言能力的新移民,能够直接投入到劳动力市场,满足本国的就业需求。预计语言很可能会调整为6分雅思最低要求,甚至可能按早职业列表进行区分。
加拿大教育中心中国办公室总监孙钰建议:针对此变化,建议计划留学的学生,特别是未来有移民打算的学生,一定要把自己的英文基础打牢,学习期间也要不断的强化自己的英文应用能力,寒暑假期间可以多参与社会实践或者打工,对于提高英文的实际应用能力很有帮助。对于学习能力自觉性较弱的学生,建议选择中国人较少的稍偏远些的地区。
变化二、年轻人更具移民优势。
年龄加分的变化主要体现在提高青壮年的移民加分,更倾向于18-35岁的青壮年,以改善当地老龄化趋势,弥补就业需求,年轻人上税年限较长。同时47岁以上年龄加分变为0分。
加拿大教育中心中国办公室总监孙钰建议:留学要趁早,早动手,早准备,早毕业,早移民。这样毕业积累完本土工作经验后,依然可以获得较高的年龄加分。
变化三、加拿大本土工作经验分值增加。
在加拿大本土的工作经验将获得更多的加分,而加拿大以外的工作经验将减少分数。加拿大以外的工作经验总分数减少了6分。
加拿大教育中心中国办公室总监孙钰建议: 从这点上,加拿大教育中心建议学生在设计自己的留学方案时,可以优选拥有带薪实习CO-OP课程的学校,这样更有利于学生在毕业后找到本土工作,具备更强的就业优势。
此外,同学们也可以考虑先进入以就业为导向的学院进行学习,该课程注重实践及就业,不仅毕业后具备很强的就业优势同时费用较大学相比更便宜。同学们可以在完成学院课程后,先工作申请移民,之后进入大学继续完成本科课程的学习。
变化四、加拿大工作雇佣流程简化,去伪存真。
加拿大的雇佣流程,以《劳工市场意见书》代替《工作安排意见书》,简化程序、减少造假。
加拿大教育中心中国办公室总监孙钰建议:对此调整,加拿大教育中心提醒申请人,一定不要抱有侥幸心理,要在日常的学习生活中不断为未来加国就业打好基础,如:语言,经验,人脉,技能等。
变化五、配偶语言能力或加拿大工作经验也将提高分值。
已经拥有配偶的申请人,也可以提前加强语言能力的培养,注重积累加拿大的工作经验。
总的来说,相比其他留学的主流国别,加拿大依然保有其移民优势,只是更倾向于吸收哪些真正能够为其社会及就业贡献力量的申请人,当然任何一个国家也不会无限制的吸收海外移民,未来也将会不断的优化其移民申请要求,我们还是建议计划留学的同学们,早动手早准备早成功!
【作者介绍】
姓名:孙钰 Cindy Sun
咨询顾问:加拿大教育中心业务总监
咨询主题:加拿大留学
联系方式:
孙钰 Cindy Sun
电话:010-67084800转加拿大教育中心孙钰
传真:+86-10-67092124
邮箱地址:cindy.sun@eduglobal.com
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