2012年加拿大将面临三大移民新政的出台，具体移民改革方案将主要包括以下三点：一是将修改技术移民计分方式，容许加拿大企业在海外招聘所需人才，而联邦政府将“特快”审批这些雇员的移民申请。二是设定省提名移民（PNP）最低语言（英语或法语）能力门槛，强调PNP移民的专业须符合加拿大就业市场需要，而联邦政府仍掌握PNP申请个案的最后审批核准权。三是推出结婚团聚移民的两年“审核期”，如申请人在期内被发现婚姻涉嫌造假，有关配偶将不能获得永久居民身份。

       谁是加拿大最受欢迎的技术人才？

       技术专才：成功者易被挑选

        为更有弹性应付劳工短缺问题，加拿大现行的技术移民类别里，以计分方式选择大学程度以上移民的做法将会改变。而这次针对移民制度的主要改革计划，目的是协助挑选最有可能在加拿大取得成功的有技术专长的人才，协助填补某些特定行业所出现的劳工短缺问题。

       近期推出的移民政策均显示出加拿大继续吸纳移民的意向。由于加国地大人少，仍需不断注入新移民，尤其是高质素的技术移民以及能为加国带来财富，推动经济发展的投资移民。

       预先工作安排者：将优先审核

       另一联邦技术移民变革是，有预先工作安排者将被优先审核，这些人的申请会获得更快的处理。加拿大政府将加快审批获得加拿大雇主选聘的外国人才的移民申请，允许雇主选择性地在海外选择各种专才移民加拿大，帮助企业发展。

       未来的技术移民将着重在招募与工作安排两个方面。目前联邦技术移民申请人中，只有17%取得预先工作安排，但省提名计划（PNP）技术移民则需先取得聘书，因此在抵达加拿大后短期内即可获得不错的经济成果。

       今后无论联邦技术移民还是省提名计划（PNP）技术移民都将需要取得雇主聘书，对于获得雇主聘书的申请人也会获得移民局加分并优先处理。申请资料齐全、清晰就会很快获批，但资料欠缺、文件出错申请就会被拖延甚至拒签。

       数据显示，超过90%的省提名移民，在登陆一年后申报所得税，三年之后的平均年收入在35200加元至45100加元之间；虽然这些移民因分散在不同地区、不同组别而有所区别，但仍有70%的人在自己的专业领域获得了工作，这说明取得雇主聘书的技术移民的适应能力及就业能力较佳。

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